教师资源 & 工作人员

我们很乐意提供大学论坛演讲，与您的学生讨论我们的服务.

我们还与那些希望更专注于心理健康的办公室和部门合作.

有时, 教师和工作人员的问题，当转介个人或心理咨询是有保证的. 当然, 当学生明确表示需要个人或心理咨询时，最明显的情况就是转介. 转介的另一个原因是，当学生分享的个人问题超出了你的知识范围，或者你觉得处理起来不舒服. 其他时间, 你可能会观察到一个学生表现出情绪或行为迹象，表明他/她处于痛苦之中. 在这种情况下，通常需要转介个人或心理咨询. 请参阅下面的示例列表.

痛苦的迹象

• 学习成绩的突然变化
• 与同学的人际关系问题
• 上课出勤率低
• 个人卫生有明显改变
• 好斗、危险或破坏性的行为
• 过度担心、紧张或激动
• 社会退缩或孤立
• 精神错乱、怪异行为和/或不恰当的影响
• 过度依赖的，被动的或害怕的
• 出现酒精或其他药物损害(例如.g., 有酒味或大麻味, 口齿不清, 不稳定的步态, 充血的眼睛, 瞳孔放大, 防御/消极的态度)
• 抑郁症的症状(如.g., 持续的悲伤和绝望, 无价值感, 非理性的内疚, 体重突然减轻或增加, 睡眠障碍, 疲劳、精神萎靡, 经常哭, 易怒, 关于自杀的想法/谈论)

请记住，诊断学生问题的确切性质并不是你的角色或责任. 我们只是建议，如果学生表现出上述任何迹象, 他/她可能会从咨询中受益. 如果你对是否需要转介个人/心理辅导有疑问, 你可以联系咨询和健康服务的工作人员寻求帮助. 在这种情况下，我们的咨询人员将提供咨询, 以帮助确定转介到我们办公室是否有益.

一旦你确定需要心理咨询, 您可能不确定如何最好地将学生转介到我们的办公室. 取决于学生接受帮助的态度和意愿, 这个过程可能或多或少具有挑战性. 不管在什么情况下，你都可以遵循一些最有效的指导方针. 它们包括在下面.

转介指引

• 要求与学生单独会面. 当你的建议不是在其他人面前提出时，一个人更有可能接受你的建议.
• 记下你观察到的具体行为并表达你的关注. 例如, 你可以说:“我注意到你没有按时上课, 你的成绩在下降, 最近你看起来很疲倦. 我很担心你, 我想让你知道，我们校园里有很多支持服务. 受过培训的咨询师可以帮助你解决你可能遇到的任何个人问题. 我很乐意帮你安排一个咨询师的预约.”
• 通过强调咨询的潜在好处来表达对我们服务的信心. 你对我们的服务和员工越熟悉，你就越能表达你的信心. 这有助于学生相信我们有能力提供帮助.
• 向学生保证咨询是私人的, 保密, 不会成为他/她的学习成绩的一部分.
• 鼓励学生直接推荐全球十大博彩公司排行榜的办公室安排预约. 让学生立即从你的办公室打来电话通常是有帮助的.
• 通过指示或建议以下内容，为不情愿的学生提供额外的保证:
  • 许多学生利用心理咨询
  • 寻求帮助是勇敢的，也是力量的象征
  • 咨询是自愿的(学生可以尝试一次，并选择是否继续)
  • 主动提出陪学生去我们的办公室

教师和工作人员建议拨打911任何紧急情况，包括自杀企图, 酒精或其他药物过量, 或者迫在眉睫的暴力威胁. 如果你用校园电话拨打911, 您的呼叫将自动同时连接到911调度中心和校园公共安全和卫生服务部门.

对于涉及心理危机但没有迫在眉睫的危险威胁的情况, 在正常工作时间内联系咨询和健康服务人员以获得即时帮助. 咨询师会评估伤害的风险等级, 帮助个体获得稳定, 并提出适当的治疗建议, 根据需要.

24小时紧急/危机联系人

在非工作时间出现心理危机时, 建议员工使用下列社区服务:

• 撒玛利亚医院危机/自杀预防热线:(518)274-4345
• 首都区精神病学中心免预约危机小组:(518)447-9650
• 伦斯勒县性侵犯护理中心热线:(518)271-3257
• 团结之家家庭暴力热线:(518)272-2370

在做了心理咨询后, 对了解一个学生的表现感兴趣并不罕见. 然而, 咨询关系的保密性往往使我们无法分享学生的信息. 我们根据我们的职业道德准则所设定的标准来保密, 联邦指导方针, 以及州法律. 这意味着，未经学生的书面同意，我们不能透露任何有关学生的信息(即使学生是否出席了预约)。.

请注意, 然而, 如果我们确定一个学生对自己或他人有危险, 我们的保护责任将优先于保密.

个人和心理咨询服务仅限于注册学生. 然而, 对自己或所爱之人的个人/心理健康有担忧的员工可以利用我们的办公室咨询和/或转介信息. 我们的员工也会对任何有心理危机的员工做出回应，提供即时的帮助. 虽然我们不能提供持续的个人咨询, 我们的工作人员会向员工推荐社区的其他资源, 根据需要.

鼓励教职员工利用学院的员工援助计划(EAP)进行保密咨询和转介援助. 该项目由资本EAP运营, 为了您的方便，我们将他们的联系方式列在下面.

资本EAP
华伦街650号
奥尔巴尼，NY 12208
(518) 465-3813

有关学院EAP的更多信息, 联系人力资源办公室，电话:(518)629-4552.